Автоматизируем HR
и кадровую работу, избавим от рутины, сократим время подбора персонала на 50%
дорожную карту по автоматизации HR-процессов
Индивидуальная
Настройка под ваш бизнес
Поэтапное внедрение
Для лёгкой адаптации сотрудников
и руководителей
Собственные приложения
Для автоматизации HR-процессов
Кейсы успешной автоматизации
От небольших компаний до крупных
HR-агентств
Excel-таблички, потерянные резюме и вечный вопрос
«На какой стадии кандидат?»
Проблемы HR-отделов, которые мы решаем раз и навсегда
Разрозненные данные из разных HR-сервисов и аккаунтов
- Отклики на разных платформах
- Бесконечное переключение
между сервисами и аккаунтами
Отсутствие аналитики и
прозрачности процессов
- Непонятно, почему теряются соискатели
и чем заняты рекрутеры - Нет данных для улучшения процессов
Проблемы с передачей
учета новому рекрутеру
- У каждого HR свои таблицы и учёт,
новичку не разобраться - База кандидатов может потеряться
при увольнении HR
Ручной сбор данных
в единую таблицу
- Напоминания, запросы, обратная
связь ведётся вручную - Информацию нужно дублировать
в Excel-табличку
Настроим автоматизированную систему подбора
и адаптации персонала прямо в вашем
Легко автоматизируем
HR-задачи на
Благодаря собственным интеграциям
с job-платформами
дорожную карту по автоматизации HR-процессов
Создание и обработка
запроса на подбор
- Создание структурированного
запроса на подбор - Автоматическое уведомление
HR о новом запросе
Публикация и управление
вакансиями
- Автоматическая публикация вакансий
на нескольких платформах - Синхронизация статусов вакансий
между платформами
Получение и обработка
откликов
- Создание карточек кандидатов
с полной информацией - Автоматическое получение откликов
в Битрикс с job-платформ
Ведение базы кандидатов
- Единая база кандидатов
со всей историей коммуникаций - Сохранение базы при смене
рекрутеров или удалении резюме
на job-порталах
Отчетность и аналитика
- Автоматические отчеты по воронке
найма, времени закрытия вакансии - Отчеты по эффективности работы
персонала, источников подбора
И еще 10 ключевых задач HR-специалиста
Вы получаете единую HR-систему, которая
сокращает время подбора и снижает стоимость
найма сотрудника в 1,5–2 раза
Разработана под вашу компанию,
без подключения сторонних систем и приложений
До 35%
Бюджета экономите
за счет автоматизации
На 100%
прозрачной становится
работа HR-отдела
На 50%
Сокращается время подбора
персонала
На 45%
Возрастает скорость
закрытия вакансии
Экономия на сервисах по подбору персонала
Сервисы разработаны ТОЛЬКО для рекрутинга.
Адаптация, тестирование, обучение и другие задачи не решаются
Экономия фонда оплаты труда
В среднем время на подбор персонала
сокращается на 2,5 часа в день у одного рекрутера,
а значит его можно потратить на другие задачи
Экономите за счет четкого регламента
и автоматизации подбора на одного сотрудника
Подходящие источники поиска, чёткие регламенты, скорость
принятия решений, правильная адаптация — помогают найти лучших
кандидатов. Это экономия бюджета, поскольку подбор каждого
сотрудника обходится дорого
64 310 ₽
Среднегодовой платеж рассчитан
на основании тарифов популярных
сервисов подбора персонала
Экономия на сервисах по подбору персонала
230 791 ₽
Экономия рассчитана на основании
средней зарплаты рекрутера (46 000 ₽)
и налогов работодателя (43%)
Экономия фонда оплаты труда
275 000 ₽
По мнению Олега Торбосова, основателя
рекрутинговой компании HRPartners
и создателя сервиса HRScanner
Экономите за счёт чёткого регламента и автоматизации подбора на одного сотрудника
Посмотрите, как мы превратили хаос
и рутину в удобную HR-систему
В одном из проектов наших заказчиков
Бесплатно
Ответим через 20 минут
Запишитесь на зум-встречу
- Разберём ваши бизнес-процессы, выявим узкие места
и неэффективные инструменты в подборе и адаптации персонала - Покажем примеры реализованных проектов, схожих с вашим
- Рассчитаем стоимость автоматизации в 3-х вариантах
Обсудим решение под ваш бизнес, учтём
бизнес-процессы, порядок согласований,
цели, планы
и даже
функционал вашего
Обсудим решение под ваш бизнес, учтём
бизнес-процессы, порядок согласований,
цели, планы
и даже
функционал вашего
От автоматизации HR-процессов
выигрывают все
От собственника компании до рядового рекрутера
Собственник,
руководитель
- Сэкономите бюджет за счёт
ФОТ и отсутствия платежей
за сервисы подбора персонала
до 300 000 ₽ в год - Быстро окупите автоматизацию
- Сможете контролировать статусы
заявок и эффективность HR-отдела - Сможете масштабировать
бизнес без увеличения затрат
на HR-отдел - Улучшите коммуникацию
внутри компании
Коммерческий
директор
- Сократите финансовые потери
из-за незакрытых вакансий - Повысите качество отбора
кандидатов - Сможете планировать запуски
целых отделов и филиалов - Сможете принимать взвешенные
решения на основе аналитики
Руководитель
HR-отдела
- Повысите эффективность
рекрутеров на 40–50% - Ускорите адаптацию новых
HR-сотрудников - Легко замените рекрутера
при увольнении - Снизите текучку в компании
- Сможете контролировать
эффективность сотрудников
Рекрутер,
HR-специалист
- Закроете вакансии на 40% быстрее
- Сэкономите до 3-х часов в день
за счёт автоматизации рутины - Будете находить информацию
в 2 раза быстрее - Перестанете ошибаться за счёт
дублирования информации - Сформируете единую базу
кандидатов
Создаем наглядную систему
для HR-работы в режиме одного окна
HR-отдел работает в 2 раза эффективнее,
а руководство видит полную картину
Максимальная автоматизация процессов
Увеличивает эффективность рекрутеров: ускоряет выполнение задач, минимизирует количество ошибок, снижает требования к квалификации рекрутера
- Автоматизация рутины: напоминания, шаблоны писем, заявки на подготовку рабочего места, задания в период онбординга, шаблоны анкет для оценки 360°
- Настройка регламентов, которые ускоряют движение по воронке
-
Настройка эффективных воронок с учетом ваших
бизнес‑процессов -
Настройка дополнительных процессов, которые упрощают работу: электронная подпись внутри Битрикс, массовый подбор,
внутренняя аттестация
Единая база кандидатов
и сотрудников
Все данные в одном месте: карточки,
история взаимодействий, документы и согласования.
- Поиск и фильтрация по любым параметрам
- История коммуникаций и статусов
- Хранение файлов и быстрые шаблоны документов
Удобный интерфейс, в котором легко ориентироваться
Сокращает время на поиск информации и навигацию
в сервисе. Даже новичок быстро осваивается
и вникает процессы без посторонней помощи
- Информацию по любому кандидату, процессу или сотруднику легко найти в пару кликов даже новичку
- Сотрудник понимает, какие задачи перед ним стоят, что делать в первую очередь, на каком этапе находится каждый кандидат
- Руководитель сформирует отчетность одним нажатием, может отследить, на какой стадии находится его заявка
Наглядная отчетность для принятия взвешенных решений
Позволяет отслеживать эффективность сотрудников,
источников поиска, усиливать слабые звенья воронки
и ускорять процесс закрытия вакансий
- Простое формирование отчетов в пару кликов
- Виджеты и отчеты по воронке подбора, срокам закрытия вакансий, источникам откликов, эффективности рекрутеров, причинах отказа
- KPI по HR-целям: текучесть кадров, эффективность адаптации, удовлетворенность
Единое пространство для обучения
и работы
Сокращает время на передачу документов между отделами, даёт возможность быстро изучить нужные регламенты и инструкции, поддерживает корпоративный дух в компании
- Единая база знаний для рекрутеров и сотрудников других отделов: инструкции, видеоролики, регламенты, разбор кейсов
- Внутренний портал компании с новостями, документами, корпоративным календарем и доской объявлений
- Подача заявок в HR-отдел и другие подразделения
Интеграции для создания
единой системы
Упрощается и ускоряется работа рекрутеров: вся работа
ведется в Битрикс, не нужно переходить в другие сервисы, переносить и сводить информацию в единый документ
-
Интеграция с job-сайтами для автоматической публикации и закрытия вакансий, получения и отбора откликов, синхронизации между платформами
-
Интеграция с кадровыми системами для автоматической передачи данных о сотрудниках
-
Интеграция с сервисами опросов для автоматического сбора информации
Узнайте стоимость
автоматизации HR-процессов
в
3-х вариантах,
ответив
на 6 вопросов
Настраиваем систему поэтапно, чтобы внедрение прошло легко
и для сотрудников, и для бюджета
компании
Максим Коротких,
руководитель компании
Наша главная задача как интегратора — создать наглядную удобную
HR-систему, в которой легко разобраться и рекрутеру, и
руководителю
Начинаем с важного, двигаемся к деталям
1
Внедряем ключевые процессы,
которые улучшают
показатели
в течение первых недель
и снижают рутину на 80%
2
Помогаем освоить
сервис, обучаем,
получаем
обратную связь
3
Углубляемся и настраиваем
точечные
и второстепенные
процессы
Увольнение
Отпуск
Прием на работу
Массовый подбор
Перемещения
Электронная подпись
Бесплатно
Ответим через 20 минут
Запишитесь на зум-встречу
- Разберём ваши бизнес-процессы, выявим узкие места
и неэффективные инструменты в подборе и адаптации персонала - Покажем примеры реализованных проектов, схожих с вашим
- Рассчитаем стоимость автоматизации в 3-х вариантах
Обсудим решение под ваш бизнес, учтём
бизнес-процессы, порядок согласований,
цели, планы
и даже
функционал вашего
Обсудим решение под ваш бизнес, учтём
бизнес-процессы, порядок согласований,
цели, планы
и даже
функционал вашего
Начните с бесплатного готового решения —
установите в ваш
наши приложения для автоматизации
работы
с Job-сайтами
Ускорьте работу HR - отдела прямо сейчас
HeadHunter.ru
пользователей, вакансий,
аккаунтов на hh.ru
Приложение помогает:
- Автоматизировать найм
- Работать с откликами соискателей в вашем
Битрикс24 в разделах CRM-Сделки
и Смарт-процессы - Импортировать резюме кандидатов
без необходимости приглашения на вакансию - Скачивать резюме
в Битрикс24 с портала hh.ru
Опционально:
- Импортировать фото соискателя, файл
резюме в таймлайн или в поле элемента - Импортировать истории откликов
и комментариев из hh.ru - Создавать или не создавать контакт
по отклику - Настраивать вакансии массово
Зарплата.ру
пользователей, вакансий
Приложение помогает:
- Автоматизировать найм
- Работать с откликами соискателей
в вашем Битрикс24 - Импортировать резюме кандидатов
без необходимости приглашения на вакансию - Создавать сделки и элементы
смарт-процесса, используя данные
с портала Зарплата.ру - Вести всю коммуникацию с кандидатами
через интерфейс Битрикс24 - Настраивать индивидуальные воронки
или смарт-процессы для каждой вакансии
Авито.Работа
пользователей, вакансий
Приложение помогает:
- Автоматизировать найм
- Работать с откликами соискателей
в вашем Битрикс24 - Импортировать резюме кандидатов
без необходимости приглашения на вакансию - Создавать сделки и элементысмарт-процесса,
используя данные с портала Авито.Работа - Вести всю коммуникацию с кандидатами
через интерфейс Битрикс24 - Настраивать индивидуальные воронки
или смарт-процессы для каждой вакансии
Наладили и упростили HR-процессы
в компаниях разного масштаба
Посмотрите кейсы компаний
на 40%, сэкономили 789 000 ₽ за год
Гарантируем, что система проста
в использовании, не потребует постоянных
доработок и принесет
пользу
бизнесу
Мы не только технари, но и эксперты в HR-системах, знаем, как создать
эффективные воронки найма с нуля
100% рабочая система
Проверяем и отлаживаем каждый
процесс, гарантируем, что процессы
настроены корректно
Все сотрудники смогут
работать с системой
Внедряем поэтапно, чтобы сотрудники
быстро освоились, создаем инструкции,
проводим
обучение до
результата
Бесплатная поддержка
в течение 30 дней
Находимся на связи, вносим
корректировки, отвечаем на вопросы,
обучаем, поддерживаем
Выберите тариф, который вам подходит
lite start
Для небольших компаний
с одним HR-специалистом
- Ведение базы кандидатов с сегментацией
- Настройка внутренней коммуникации
через чаты - Интеграция с job-сайтами (hh.ru,
зарплата.ру, авито и т.д.), ручной импорт
резюме - Интеграция с телефонией/мессенджерами
- Настройка 2-х воронок: «Отклики»,
«Онбординг» - Настройка автоматических уведомлений,
задач, шаблонов сообщений - 30 дней поддержки в подарок
Срок реализации — 1 неделя
PRO
Для компаний
с HR-отделом и постоянным
подбором персонала
Все, что входит в тариф Lite Start, а также
- Настройка шаблонов документов (план
адаптации, заявления и т.д.) - Настройка автоматических сообщений,
которые будут отправляться кандидату
при переходе на следующую стадию - Настройка согласований через задачи
- Настройка календаря собеседований
- Настройка общего хранилища документов
для HR-отдела через дисковое
пространство Битрикс24 - 30 дней поддержки в подарок
Срок реализации — 2-3 недели
Индивидуальный
HR 360°
Для компаний с массовым
подбором или сложными
HR-процессами
Стандартные процессы тарифа +
дополнительные, выявленные в процессе
сбора данных
- Настройка внутренней коммуникации
через чаты/проекты/ скрам/ задачи - Интеграции с job — сайтами/телефонией/
мессенджерами - Автоматизация бизнес-процесса
«Заявка на подбор кандидата» - Автоматизация бизнес-процесса «Отклики»
- Автоматизация бизнес-процесса
«Трудоустройство нового
сотрудника/Онбординг» - Автоматизация бизнес-процесса
«Увольнение сотрудников/Обходной лист» - Автоматизация бизнес-процесса «Заявление
на отпуск/больничный/удалённую работу» - Автоматизация бизнес-процесса
«График отпусков» - Автоматизация бизнес-процесса
«Массовый подбор» - Настройка процессов согласований
с многоступенчатой структурой, визированием,
формированием шаблона документа - Настройка генерации документов,
электронная подпись (КЭДО) - Настройка внутреннего тестирования,
базы знаний - Отчёты
- 30 дней поддержки в подарок
Срок реализации — от 1 месяца
5 шагов — и ваши рекрутеры
работают в 2
раза
быстрее
Шаг 1
50 минут
На бесплатной видеовстрече разберемся в вашей
задаче, даже если вам ее сложно сформулировать:
- Подскажем, какие процессы можно упростить,
объединить, убрать - Найдем «узкие места», дублирующие операции,
неэффективные инструменты - Составим точный план действий и рассчитаем
стоимость работ в 3-х вариантах
Шаг 2
Заключаем договор, в котором
зафиксированы этапы и стоимость работ
Шаг 3
На видеовстрече детально
разберемся в задаче:
- Изучим все детали поиска, подбора и согласований
- Составим подробное техническое задание для реализации
Шаг 4
Выполняем работы по автоматизации:
- Настроим воронки, регламенты, процессы
- Создадим автоматизацию рутины
- Проведем необходимые интеграции
- Протестируем и отладим все процессы
Шаг 5
30 дней
Сопровождаем ваших сотрудников,
помогаем плавно войти в работу с системой:
- Обучаем рекрутеров работе в Битрикс
- Вносим корректировки, если необходимо
- Проводим обучающие созвоны, если сотрудники
допускают одни и те же ошибки - Консультируем и отвечаем на вопросы
Результат
В компании:
Настроена наглядная логичная CRM-система
с максимальной автоматизацией
Рекрутеры:
Быстро закрывают вакансии подходящими соискателями
Руководитель:
Принимает решения на основе отчётности, экономит бюджет за счёт
быстрого закрытия вакансий
и меньшего
числа рекрутеров
Накопили опыт и экспертизу
в работе с
Это подтверждают кейсы, отзывы и сертификаты
Ответы на самые частые вопросы
Бесплатно
Ответим через 20 минут
Запишитесь на зум-встречу
- Разберём ваши бизнес-процессы, выявим узкие места
и неэффективные инструменты в подборе и адаптации персонала - Покажем примеры реализованных проектов, схожих с вашим
- Рассчитаем стоимость автоматизации в 3-х вариантах
Обсудим решение под ваш бизнес, учтём
бизнес-процессы, порядок согласований,
цели, планы
и даже
функционал вашего
Обсудим решение под ваш бизнес, учтём
бизнес-процессы, порядок согласований,
цели, планы
и даже
функционал вашего